kèo nhà cái trực tiếp thương tiếc sự mất mát của Chủ tịch điều hành và Chủ tịch Hội đồng Tiến sĩ J.P. (Jack) London

Lãnh đạo doanh nghiệp và doanh nhân có tầm nhìn

Trong Tiến sĩ J. Phillip (Jack) London, 49 năm lãnh đạo cấp cao tại kèo nhà cái trực tiếp, ông giữ chức chủ tịch và giám đốc điều hành (1984-2007), được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng (1990), và trở thành Chủ tịch điều hành và Chủ tịch Hội đồng (2007- 2021). Là một lãnh đạo doanh nghiệp và doanh nhân có tầm nhìn, ông là một động lực đáng kinh ngạc trong việc biến kèo nhà cái trực tiếp từ một công ty tư vấn nhỏ thành một công ty công nghệ thông tin đa quốc gia với doanh thu hơn 5,7 tỷ đô la.

Jack London lần đầu tiên học công nghệ máy tính trong nhiệm vụ tích cực của mình với Hải quân Hoa Kỳ (1959-1971). Ông đã học các ngôn ngữ lập trình máy tính sớm và áp dụng kiến ​​thức này cho nghiên cứu và hậu cần vận hành hải quân.

Năm 1972, ngay sau khi bước vào thế giới thương mại, kèo nhà cái trực tiếp đã gọi để tranh thủ anh ta để giúp viết một đề xuất sử dụng công nghệ máy tính để hỗ trợ hậu cần của Hải quân. Họ đã giành được hợp đồng, và Tiến sĩ London được yêu cầu quản lý chương trình. Anh ấy là nhân viên thứ 35 của kèo nhà cái trực tiếp.

Chẳng mấy chốc, ông đã mở rộng doanh nghiệp này và trở thành một nhà lãnh đạo công ty. Ông đã tiến tới phó chủ tịch năm 1976, được bầu vào ban giám đốc của kèo nhà cái trực tiếp, vào năm 1981, và đến năm 1982 là một chủ tịch bộ phận, quản lý công việc rộng rãi của kèo nhà cái trực tiếp, về kỹ thuật hệ thống, khoa học hậu cần và hệ thống thông tin nâng cao.

Năm 1984, người đồng sáng lập kèo nhà cái trực tiếp Herb Karr đã yêu cầu Tiến sĩ London tiếp quản lãnh đạo các hoạt động hàng ngày với tư cách là chủ tịch và CEO. Vào thời điểm đó, 90% doanh thu của kèo nhà cái trực tiếp, đến từ các hợp đồng nguồn duy nhất mà công ty giành được kinh doanh thông qua các khách hàng hiện tại.

Nhưng sự cạnh tranh trong Đạo luật ký kết (CICA) của năm đó đã thực hiện các hợp đồng nguồn duy nhất hầu như chống lại luật pháp, đe dọa sẽ đưa kèo nhà cái trực tiếp ra khỏi kinh doanh. Tiến sĩ London đã chấp nhận lời đề nghị của Karr, và, để đối phó với CICA, đã xây dựng một tổ chức tiếp thị và đấu thầu cạnh tranh, trong thời gian ngắn, đã trả lại kèo nhà cái trực tiếp cho lợi nhuận.

Cũng trong khoảng thời gian này, Tiến sĩ London đã tạo ra một chương trình giải thưởng và công nhận mạnh mẽ cho nhân viên kèo nhà cái trực tiếp. Những điều này lên đến đỉnh điểm trong các lễ trao giải hàng năm tại các địa điểm địa phương đáng chú ý, nơi ông đã có những bài phát biểu quan trọng công nhận sự xuất sắc của nhân viên.

Ông đã tham dự hơn 30 lễ kỷ niệm như vậy trong những năm qua và coi sự công nhận của nhân viên là rất quan trọng đối với thành công của công ty. Luôn luôn dành thời gian để thưởng cho hiệu suất tốt, anh ấy sẽ nói, Bạn luôn có thể sử dụng nhiều hơn nữa!

MR. Karr đã qua đời vào năm 1990, và Tiến sĩ London được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng quản trị, một vị trí ông sẽ giữ trong 31 năm tới.

dr. Bước tiếp theo của London là định vị lại công ty từ các dịch vụ chuyên nghiệp đến các giải pháp và dịch vụ công nghệ thông tin. Điều này sẽ tập trung vào công ty vào khách hàng của mình, nhu cầu của anh ấy đối với các ứng dụng được nối mạng kết nối toàn doanh nghiệp. Hơn nữa, anh ta có tầm nhìn để thấy rằng sự tăng trưởng thực sự có thể đến không chỉ từ bên trong các công ty, mà từ việc sáp nhập và mua lại (M & A).

Vì vậy, vào năm 1992, ông đã ra mắt chương trình M & A của kèo nhà cái trực tiếp, để có được chuyên môn mạng và các khả năng mới. Đến năm 1995, kèo nhà cái trực tiếp được coi là nhà cung cấp hàng đầu về các giải pháp và dịch vụ mạng.

kèo nhà cái trực tiếp, vào thị trường tình báo là một ví dụ khác về khả năng của Tiến sĩ London, để xem các dòng xu hướng và triển khai M & A. Nhìn thấy chính phủ liên bang đang gia tăng nhu cầu bảo vệ quốc gia, ông đã dẫn đầu việc mua lại Questech, một công ty đảm bảo thông tin và thông tin, vào năm 1998. Đó là một thời điểm xác định, ông nói sau đó - những từ sẽ chứng minh lời tiên tri sau cuộc tấn công ngày 11 tháng 9 năm 2001 trên Trung tâm Thương mại Thế giới và Lầu năm góc.

Được dẫn dắt bởi Tiến sĩ London sau hậu quả của ngày 9/11, kèo nhà cái trực tiếp liên tục thêm người, chuyên môn và giải pháp, với mục tiêu thúc đẩy khả năng an ninh quốc gia của khách hàng. Ngay sau đó, kèo nhà cái trực tiếp sẽ được biết đến như một nhà cung cấp giải pháp hàng đầu cho cộng đồng tình báo, các tổ chức tình báo DoD và Bộ An ninh Nội địa.

Giả sử vai trò chủ tịch điều hành năm 2007, Tiến sĩ London giám sát các sáng kiến ​​chiến lược để đảm bảo giá trị cổ đông, nuôi dưỡng mối quan hệ khách hàng và giám sát các giao dịch tài chính lớn. Ông đã có một vai trò được thiết lập như một nhân vật công cộng đại diện cho kèo nhà cái trực tiếp cho khách hàng và ngành công nghiệp CNTT liên bang.

Một tác giả sung mãn cũng như một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, vào năm 2013, ông đã viếtNhân vật: Yếu tố thành công cuối cùng, chi tiết kinh nghiệm cá nhân và chuyên nghiệp của anh ấy, cũng như các ví dụ lịch sử, về thành công do nhân vật điều khiển. Ông đã quyên góp tất cả các tiền bản quyền cho Tổ chức Chiến binh bị thương (sự thoải mái cho các dịch vụ mặc đồng phục của Mỹ) và nhận được sự công nhận quốc gia là một nhà vô địch về đạo đức, tính toàn vẹn và tính cách tốt.

Khi kèo nhà cái trực tiếp tiếp tục phát triển, vào năm 2018, Chủ tịch và Giám đốc điều hành Ken Asbury và Giám đốc điều hành John Mengucci đã thực hiện một sáng kiến ​​mới để tạo ra một trung tâm dịch vụ chung (SSC) như một cách để đưa các nguồn lực và chuyên môn tập trung vào các hoạt động kinh doanh của kèo nhà cái trực tiếp.

Nằm ở thành phố Oklahoma, SSC được đặt tên trong danh dự của Tiến sĩ London, - với tư cách là một người gốc Oklahoma City, và là một nhà lãnh đạo kinh doanh xuất sắc với sự đổi mới, tầm nhìn và sự nhạy bén trong kinh doanh đã hướng dẫn thành công của kèo nhà cái trực tiếp.

Trong tất cả những gì anh ta đã làm, Jack London đã minh họa một sự tận tâm yêu nước cho đất nước chúng ta, một cam kết vững chắc trong việc phục vụ khách hàng với đạo đức và sự xuất sắc, và một sự cống hiến khốc liệt cho nhân viên kèo nhà cái trực tiếp với tư cách là anh hùng của kèo nhà cái trực tiếp.

Sau khi viếtNhân vật: Yếu tố thành công cuối cùng, Tiến sĩ London đã chia sẻ suy nghĩ của mình với các nhân viên của kèo nhà cái trực tiếp trên toàn công ty trong các cuộc trò chuyện nhân vật trên mạng.

Nhân vật tốt: kèo nhà cái trực tiếp, và Jack London, yếu tố thành công cuối cùng

Trong cuốn sách của anh ấy,Nhân vật: Yếu tố thành công cuối cùng, Jack London đã viết:

Tổ chức cho bất kỳ sự phát triển, tiến bộ hay thành công nào là nhân vật - Nhân vật của bạn. Nhân vật là một tuyên bố về phẩm chất đạo đức và đạo đức của bạn - những gì bạn tin tưởng, những gì bạn đại diện và bạn mong đợi những gì bạn và người khác.

Một cơ quan được công nhận trên toàn quốc về đạo đức tổ chức, Tiến sĩ London đã được vinh danh bởi Giải thưởng Lãnh đạo Nhân sự của Greater Washington với việc thành lập Giải thưởng Đạo đức Kinh doanh của mình. Vào năm 2014, ông được Viện Ethisphere đặt tên là một trong những người có ảnh hưởng nhất trong đạo đức kinh doanh. Anh ấy đã nói chuyện và các bài giảng trên khắp đất nước và vô địch thông điệp của anh ấy trên các phương tiện truyền thông.

Tại kèo nhà cái trực tiếp, ông đã tạo ra một văn hóa doanh nghiệp lâu dài về đạo đức, tính toàn vẹn, xuất sắc và đổi mới - mà chúng tôi định nghĩa là đặc điểm tốt. Đó là một nền văn hóa được mọi nhân viên kèo nhà cái trực tiếp chấp nhận cho đến ngày nay, vì chúng tôi vẫn luôn cam kết luôn luônLàm đúngĐối với khách hàng của chúng tôi, các đối tác của chúng tôi, cổ đông của chúng tôi và nhau.

Tiến sĩ London rất tin rằng nhân vật tốt là nền tảng cho sự thành công của kèo nhà cái trực tiếp, đến nỗi ông háo hức làm đại sứ cho các nhân viên của kèo nhà cái trực tiếp. Từ năm 2013 đến 2017, cá nhân anh đã truy cập 34 trang web kèo nhà cái trực tiếp và gặp khoảng 3.000 nhân viên để chia sẻ những câu chuyện và cuộc trò chuyện về ý nghĩa của nhân vật tốt đối với họ và công việc họ làm.

inký tự, Ông giải thích niềm tin của mình vào vai trò của một nền văn hóa đạo đức trong thành công của công ty:

Một vài năm trước, tôi đã có một bài phát biểu, tôi đã nói: Không có công ty hay tổ chức nào có thể phát triển mạnh, không có doanh nghiệp nhỏ nào có thể phát triển thành một doanh nghiệp lớn, mà không biết bạn là ai. Nếu tôi đã học được một điều trong gần bốn thập kỷ ký hợp đồng của chính phủ, thì đó là: không có văn hóa doanh nghiệp vững chắc, đạo đức, có trách nhiệm, bạn sẽ không thành công (tiếp tục phát triểnvàđược tôn trọng).

And in an oral history he provided to the Computer History Museum , Dr. London aptly described a strong culture’s effect on individuals:

Văn hóa là cách bạn xem khách hàng, cách bạn nhìn và tôn trọng lẫn nhau;

Vì tình yêu của đất nước

Jack London được bổ nhiệm vào Học viện Hải quân, tốt nghiệp (1959) với Cử nhân Khoa học về Kỹ thuật Hải quân. Ông tốt nghiệp trường sau đại học Hải quân (1967), với bằng Thạc sĩ Khoa học về Nghiên cứu Hoạt động.

Trong 12 năm làm nhiệm vụ tích cực của mình với tư cách là một sĩ quan chính quy (1959-1971) trong Chiến tranh Lạnh, ban đầu ông phục vụ như một phi công vận tải và phi công vận chuyển của Hải quân với các lực lượng đặc nhiệm "Hunter-Killer" của Hải quân Hoa Kỳ. Ông đã nhìn thấy dịch vụ trong cuộc khủng hoảng tên lửa Cuba ("mười ba ngày" tháng 10 và tháng 11 năm 1962), và rất nhiều triển khai tại biển của ông bao gồm Bắc Đại Tây Dương, Địa Trung Hải và Caribbean.

Anh ấy đã ở với nhóm phục hồi trên không cho chuyến bay vũ trụ chương trình thủy ngân của Đại tá John Glenn trongtình bạn 7Ở vùng Caribbean, vào ngày 20 tháng 2 năm 1962, trên USSRandolph(CVS-15). Ở đỉnh cao của Chiến tranh Việt Nam, ông là trợ lý và trợ lý hành chính cho Phó trưởng Bộ Tư lệnh Hải quân, Bộ Hải quân (1969-70).

Ông đã rời bỏ nhiệm vụ tích cực vào năm 1971 và gia nhập Cục Dự trữ Hải quân Hoa Kỳ, nơi các vai trò của ông bao gồm đóng vai trò là sĩ quan chỉ huy của các đơn vị kỹ thuật hàng không với Bộ Tư lệnh Hệ thống Không khí Hải quân, Washington, D.C. Ông đã nghỉ hưu với tư cách là đội trưởng vào năm 1983.

Thời gian của anh ấy trong Hải quân Hoa Kỳ, Tiến sĩ London nói:

Những người mà tôi làm việc cùng là sự hòa hợp cao, bốn ngôi sao là người giỏi nhất trong thế hệ vĩ đại nhất. Tôi thấy những gì lãnh đạo thực sự là tất cả. họ một số phản ứng hoặc vấn đề không may.

Dịch vụ cộng đồng

Dr. Luân Đôn đã hỗ trợ Học viện Hải quân Hoa Kỳ giải thưởng và công nhận cho Midshipmen xuất sắc. Ông đã tạo ra Giải thưởng Lịch sử và Lãnh đạo Hải quân và Thủy quân lục chiến Samuel Nicholson vào năm 2014 để tôn vinh một người tốt nghiệp của Học viện Hải quân tốt nghiệp, và trong nhiều năm đã tổ chức các cuộc đàm phán bữa trưa với Midshipmen để chia sẻ kinh nghiệm của mình và truyền cảm hứng cho họ xuất sắc trong việc phục vụ quốc gia của chúng tôi.

Giải thưởng và danh dự

Giáo dục

• Giải thưởng cựu sinh viên của Đại học và Quản trị Kinh doanh Đại học George Washington (1987)
• Giải thưởng Thành tựu cựu sinh viên Đại học George Washington (1996)
• Giải thưởng Giám đốc điều hành Chương trình MBA của Đại học George Washington (2003)

• Giải thưởng John W. Dixon từ Hiệp hội Quân đội Hoa Kỳ (2003)
• Giải thưởng Albert Einstein cho thành tích công nghệ trong các lĩnh vực quốc phòng (2004)
• Hạm đội Đô đốc Chester W. Nimitz từ Liên đoàn Hải quân Hoa Kỳ (2007)
• Hội trường danh vọng sau đại học của Hải quân từ Học viện Hải quân Hoa Kỳ (2011)
• Giải thưởng Nathan Hale từ Hiệp hội cán bộ dự bị (2013)
• Đô đốc Giải thưởng Hải quân George Dewey từ Hải quân Hoa Kỳ (2013)
• Semper FidelisGiải thưởng từ Quỹ học bổng Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ (2014)
• Giải thưởng Lãnh đạo trong Công nghệ từ Liên đoàn Hải quân Hoa Kỳ (2016)
• Giải thưởng dịch vụ xuất sắc từ Tổ chức Lịch sử Hải quân (2017)
• Trích dẫn có công từ Liên đoàn Hải quân Hoa Kỳ (2018)
• Giải thưởng tốt nghiệp xuất sắc từ Học viện Hải quân Hoa Kỳ (2019)
• U.S. Giải thưởng Thủy thủ đơn độc của Navy (2019)

• Giải thưởng doanh nhân công nghệ cao từ KPMG Peat Marwick (1995)
• U.S. Sự công nhận của Hiệp hội Newcomen (2001)
• Giải thưởng tăng trưởng doanh nghiệp xuất sắc từ Hiệp hội tăng trưởng doanh nghiệp, Washington, D.C. Chương (2002)
• Doanh nhân của năm cho các dịch vụ CNTT của chính phủ từ Ernst & Young (2003)
• Giải thưởng liên bang 100 và Eagle từ Tuần lễ máy tính liên bang (2004)
• Earle C. Williams Lãnh đạo trong Giải thưởng Công nghệ từ Hội đồng Công nghệ Bắc Virginia (2004)
• Điều hành công nghệ của năm từ Phòng Thương mại Arlington, Virginia (2004)
• Điều hành của năm từ Giải thưởng Nhà thầu Chính phủ Greater Washington (2005)
• Giải thưởng thành tích trọn đời từ Hiệp hội tăng trưởng doanh nghiệp, Chương quốc gia (2008)
• CNTT liên bang 50 từ Bisnow (2009)
• Hội trường danh vọng kinh doanh Washington (2010)
• Arlington, Virginia Chamber Business Hall of Fame (2011)
• Hội trường danh vọng Nhà thầu Chính phủ Greater Washington (2012)
• Giải thưởng Lãnh đạo doanh nghiệp từ TechAmerica Foundation (2014)
• Wash100 từ điều hành khảm (2015)
• Giải thưởng dịch vụ xuất sắc trọn đời từ Phòng Thương mại Bắc Virginia (2016)

• Được bầu vào Câu lạc bộ Cosmos (1996)
• Chủ tịch thứ 100 của Quận Columbia, Hiệp hội Con trai của Cách mạng Hoa Kỳ (1998-2000)
• Thành viên của Hiệp hội Massachusetts của Cincinnati, đã nhận được Giải thưởng Nền tảng tự do của Tổ chức Cincinnatus Foundation (2009)
• Thành viên của Nghi thức Masonry miễn phí của Scotland (32 °) và K.C.C.H.
• Thành viên của Hiệp hội Saint Andrew của Quận Columbia
• Cựu thống đốc của Hiệp hội Chiến tranh Thuộc địa ở Quận Columbia

Gia đình

dr. London được vợ sống sót, Tiến sĩ Jennifer Burkhart London và con trai của họ Jackson, Jayson và Jonathon London; J. Phillip London, Jr. và Laura McLain London; và năm cháu trai và một cháu gái.