keo nha cai 5

Phó chủ tịch điều hành và giám đốc nhân sự

Angie Combs is Executive Vice President and Chief Human Resources Officer (CHRO) of tỷ lệ kèo nhà cái, a global provider of expertise and technology serving defense, intelligence, and federal civilian government customers.

Là Chro, bà Combs làm việc chặt chẽ với đội ngũ điều hành, nhóm kinh doanh và các tổ chức nhân viên của CACI, để điều chỉnh các sáng kiến của Công ty Nhân sự (HR) với các mục tiêu và mục tiêu chiến lược. Trách nhiệm của cô bao gồm cung cấp định hướng chiến lược cho toàn bộ các chức năng vốn nhân lực, với sự nhấn mạnh vào phát triển nhân viên, phát triển lãnh đạo và các sáng kiến quản lý tài năng. Cô ấy có hơn 30 năm kinh nghiệm trong việc hỗ trợ, phát triển và hàng đầu các tổ chức nhân sự.

Trước khi gia nhập CACI, bà Combs là phó chủ tịch cấp cao và CHRO cho LMI, một công ty tư vấn quản lý tư nhân, phi lợi nhuận. Thành tựu của cô ở vị trí này bao gồm hàng đầu một thiết kế lại tổ chức để tối đa hóa khả năng trong các dịch vụ và thị trường chính và thiết kế lại các cấu trúc nghề nghiệp và bồi thường để hỗ trợ tổ chức mới và tạo ra văn hóa di chuyển nghề nghiệp.

Trước đó, bà Combs là Phó chủ tịch cấp cao của HR cho lĩnh vực quốc phòng Hoa Kỳ của Cobham Advanced Electronic Solutions, một công ty hàng không vũ trụ và công nghệ của Vương quốc Anh. Trong vai trò này, cô đã tạo điều kiện cho việc di chuyển từ cấu trúc tổ chức dựa trên trang web sang một doanh nghiệp hướng tới thị trường và là một người chơi quan trọng trong việc mua lại quy mô lớn.

Trước khi gia nhập Cobham, bà Combs giữ các vị trí lãnh đạo ngày càng tăng trong sự nghiệp 14 năm tại Lockheed Martin Corporation. Những người này bao gồm phục vụ với tư cách là phó chủ tịch nhân sự của công ty, doanh nghiệp CNTT quốc phòng $ 3B, một tổ chức gồm 12.000 nhân viên; và phó chủ tịch nhân sự của công ty, công ty đào tạo và hậu cần toàn cầu trị giá 3 tỷ USD, một tổ chức gồm 13.000 nhân viên tại 45 tiểu bang. Những thành tựu của cô bao gồm cung cấp năng lượng cho lãnh đạo để tạo ra một cách tiếp cận mới để quản lý tài năng và hỗ trợ sáp nhập hai đơn vị kinh doanh lớn.